工作地点:武汉-汉阳区
Acme-Hackme Corp.
岗位职责:
企业实力: 1、湖北民营企业前3强; 2、中国民营企业500强第127位; 3、中国汽车经销商百强第5名。 公司福利: 大平台、高薪酬、高绩效、常培训、晋升快、交社保 薪酬区间:13K-20K,具体面议。 岗位职责: 1、全面负责销售部的管理工作,完成各项经营任务及管理指标的达成; 2、负责落实和执行集团的经营导向、管理制度及事业部的各项管理要求; 3、负责厂家关系维护和对接,确保厂家提交车任务达成及最大化获取佣金; 4、熟练掌握厂家商务政策和集团管理要求,根据政策变化调整经营策略; 5、制定销售部绩效考核方案和各项管理KPI,并监督落实执行; 6、销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设; 工作区域: 湖北、湖南、江西、广西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆等省市为主,覆盖全国60个大中型城市。
任职要求:
岗位要求 1、全日制大专及以上学历, 35岁以内; 2、三年以上4S店销售总监岗位工作经历,熟悉4S店售前各项工作业务流程; 3、较强的管理能力、沟通能力、执行力及领导力; 4、良好的职业操守,爱岗敬业,勤奋自律; 5、区域、品牌服从分配者尤佳。
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岗位职责:
企业实力: 1、湖北民营企业前3强; 2、中国民营企业500强第127位; 3、中国汽车经销商百强第5名。 公司福利: 大平台、高薪酬、高绩效、常培训、晋升快、交社保 薪酬区间:13K-20K,具体面议。 岗位职责: 1、全面负责销售部的管理工作,完成各项经营任务及管理指标的达成; 2、负责落实和执行集团的经营导向、管理制度及事业部的各项管理要求; 3、负责厂家关系维护和对接,确保厂家提交车任务达成及最大化获取佣金; 4、熟练掌握厂家商务政策和集团管理要求,根据政策变化调整经营策略; 5、制定销售部绩效考核方案和各项管理KPI,并监督落实执行; 6、销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设; 工作区域: 湖北、湖南、江西、广西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆等省市为主,覆盖全国60个大中型城市。
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岗位要求 1、全日制大专及以上学历, 35岁以内; 2、三年以上4S店销售总监岗位工作经历,熟悉4S店售前各项工作业务流程; 3、较强的管理能力、沟通能力、执行力及领导力; 4、良好的职业操守,爱岗敬业,勤奋自律; 5、区域、品牌服从分配者尤佳。
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企业实力: 1、湖北民营企业前3强; 2、中国民营企业500强第127位; 3、中国汽车经销商百强第5名。 公司福利: 大平台、高薪酬、高绩效、常培训、晋升快、交社保 薪酬区间:13K-20K,具体面议。 岗位职责: 1、全面负责销售部的管理工作,完成各项经营任务及管理指标的达成; 2、负责落实和执行集团的经营导向、管理制度及事业部的各项管理要求; 3、负责厂家关系维护和对接,确保厂家提交车任务达成及最大化获取佣金; 4、熟练掌握厂家商务政策和集团管理要求,根据政策变化调整经营策略; 5、制定销售部绩效考核方案和各项管理KPI,并监督落实执行; 6、销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设; 工作区域: 湖北、湖南、江西、广西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆等省市为主,覆盖全国60个大中型城市。
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企业实力: 1、湖北民营企业前3强; 2、中国民营企业500强第127位; 3、中国汽车经销商百强第5名。 公司福利: 大平台、高薪酬、高绩效、常培训、晋升快、交社保 薪酬区间:13K-20K,具体面议。 岗位职责: 1、全面负责销售部的管理工作,完成各项经营任务及管理指标的达成; 2、负责落实和执行集团的经营导向、管理制度及事业部的各项管理要求; 3、负责厂家关系维护和对接,确保厂家提交车任务达成及最大化获取佣金; 4、熟练掌握厂家商务政策和集团管理要求,根据政策变化调整经营策略; 5、制定销售部绩效考核方案和各项管理KPI,并监督落实执行; 6、销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设; 工作区域: 湖北、湖南、江西、广西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆等省市为主,覆盖全国60个大中型城市。
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企业实力: 1、湖北民营企业前3强; 2、中国民营企业500强第127位; 3、中国汽车经销商百强第5名。 公司福利: 大平台、高薪酬、高绩效、常培训、晋升快、交社保 薪酬区间:13K-20K,具体面议。 岗位职责: 1、全面负责销售部的管理工作,完成各项经营任务及管理指标的达成; 2、负责落实和执行集团的经营导向、管理制度及事业部的各项管理要求; 3、负责厂家关系维护和对接,确保厂家提交车任务达成及最大化获取佣金; 4、熟练掌握厂家商务政策和集团管理要求,根据政策变化调整经营策略; 5、制定销售部绩效考核方案和各项管理KPI,并监督落实执行; 6、销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设; 工作区域: 湖北、湖南、江西、广西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆等省市为主,覆盖全国60个大中型城市。
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岗位要求 1、全日制大专及以上学历, 35岁以内; 2、三年以上4S店销售总监岗位工作经历,熟悉4S店售前各项工作业务流程; 3、较强的管理能力、沟通能力、执行力及领导力; 4、良好的职业操守,爱岗敬业,勤奋自律; 5、区域、品牌服从分配者尤佳。
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岗位职责:
企业实力: 1、湖北民营企业前3强; 2、中国民营企业500强第127位; 3、中国汽车经销商百强第5名。 公司福利: 大平台、高薪酬、高绩效、常培训、晋升快、交社保 薪酬区间:13K-20K,具体面议。 岗位职责: 1、全面负责销售部的管理工作,完成各项经营任务及管理指标的达成; 2、负责落实和执行集团的经营导向、管理制度及事业部的各项管理要求; 3、负责厂家关系维护和对接,确保厂家提交车任务达成及最大化获取佣金; 4、熟练掌握厂家商务政策和集团管理要求,根据政策变化调整经营策略; 5、制定销售部绩效考核方案和各项管理KPI,并监督落实执行; 6、销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设; 工作区域: 湖北、湖南、江西、广西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆等省市为主,覆盖全国60个大中型城市。
任职要求:
岗位要求 1、全日制大专及以上学历, 35岁以内; 2、三年以上4S店销售总监岗位工作经历,熟悉4S店售前各项工作业务流程; 3、较强的管理能力、沟通能力、执行力及领导力; 4、良好的职业操守,爱岗敬业,勤奋自律; 5、区域、品牌服从分配者尤佳。
工作地点:武汉-汉阳区
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岗位职责:
企业实力: 1、湖北民营企业前3强; 2、中国民营企业500强第127位; 3、中国汽车经销商百强第5名。 公司福利: 大平台、高薪酬、高绩效、常培训、晋升快、交社保 薪酬区间:13K-20K,具体面议。 岗位职责: 1、全面负责销售部的管理工作,完成各项经营任务及管理指标的达成; 2、负责落实和执行集团的经营导向、管理制度及事业部的各项管理要求; 3、负责厂家关系维护和对接,确保厂家提交车任务达成及最大化获取佣金; 4、熟练掌握厂家商务政策和集团管理要求,根据政策变化调整经营策略; 5、制定销售部绩效考核方案和各项管理KPI,并监督落实执行; 6、销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设; 工作区域: 湖北、湖南、江西、广西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆等省市为主,覆盖全国60个大中型城市。
任职要求:
岗位要求 1、全日制大专及以上学历, 35岁以内; 2、三年以上4S店销售总监岗位工作经历,熟悉4S店售前各项工作业务流程; 3、较强的管理能力、沟通能力、执行力及领导力; 4、良好的职业操守,爱岗敬业,勤奋自律; 5、区域、品牌服从分配者尤佳。